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博一環保——一個高度重視人才資源的培養、開發和使用的企業
江蘇博一環保科技有限公司爲應對新時期的市場競爭,把實施人才戰略作爲企業發展的第一戰略,不斷深化人事制度改革,加大人力資源開發力度,建立健全人才的培養、開發、吸引、使用的科學機制。

公司努力创造栓心留人的人才环境,建立和完善符合企业发展的人才需求和待遇机制;主动吸纳、及时重用的人才引进极致;目标明确、综合激励的人才培养机制 ;公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制;绩效优先、体现价值的人才分配机制。

公司不斷更新人才觀念: 


一、樹立“人才是發展生産力的第一要素”的觀念。

作为企业发展基本要素的人才已成为最富活力的“第一资源”,成为决定胜负的关键所在。谁占领了人才高地 ,谁就能占据事业的制高点,就能在市场竞争中立于不败之地,就能在发展的道路上先拔头筹。博一环保高度重视人才资源的培养、开发和使用,把求才、知才、 用才、育才作为成功管理者的必备素质。


二、樹立“人才是活資源”觀念。

无论是生产还是科研,每一环节都要以“人”为中心,其资金调配、资源配置都“因人而动”,人才在哪里其他的资源就流向哪 里,使生产要素配置始终处于最佳状态。


三、樹立“人才國際化”觀念。

培養與使用人才必須與國際市場接軌,按照企業參與與國際競爭的標准來培養人才。


四、树立人才竞争的“零距离 ”观念。

要認識到當今世界競爭是人才競爭,增強員工競爭意識,積極應對競爭。